为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强校战略，持续抓好高层次人才引育工作，为学校事业高质量发展提供坚强支撑。2月17日下午，马克思主义学院在第一实训楼105召开人才工作会议，马克思主义学院全体老师出席会议，会议由储水江院长主持。
党总支负责人余展洪就马克思主义学院“十三五”人才报告进行全面宣讲。传达学习了中央人才工作会议精神和学校人才工作会议精神，全面总结了学院人才队伍基本情况，并指出当前马院人才队伍的主要优势，其中包括学校党委高度重视，不遗余力加强人才队伍建设；学院领军人物风华正茂，在国内、省内高职思政界有影响力；全体教师事业心强，对学校教育具有高度认同感和责任心；教学科研能力较强，整体水平在全国高职院校中处于中上水平。同时指出人才队伍存在人才队伍建设长效机制不完善，科学管理和激励机制还需改革创新；人才队伍中存在部分老师主动参与“三教”改革创新精气神不足，部分教师固守陈规不求上进；小部分党员先锋模范带头作用不够突出等问题，以及对人才管理、培训、考核、奖励机制、科研能力需完善具体问题。针对上述问题党总支负责人余展洪认为要从做好人才队伍建设中长期规划，完善学院绩效考核激励机；加强学习考察调研力度；推进落实高职职称比例达到学校平均水平；为本科办学做好师资准备......等方面提出加强人才队伍建设建议。
马克思主义学院副院长蔡小葵基于教学视角对人才建设工作展开汇报。从学校角度，要立足本科办学要求，配齐马院教师，并健全激励机制；在教师队伍建设各种质量工程中将思政课教师纳入计划范围。从学院角度，要提升教师学历和职称层次；现有高学历和高级职称人才的分类划分、发展规划、分重点培养压担子、给机会、分类培训等；从个人角度。要树立国家、社会、学校发展要人才；“我”也要成为人才的理念；做好个人职业发展规划，进一步明确专业化发展方向，找准自身定位更好的适应学校发展。最后对教学型教师、科研主体型教师教学科研并重型教师、实践主体型等提出明确要求，以及落实立德树人根本任务，积极参加教学技能比赛，落实三教改革任务等总体要求。
马克思主义学院副院长刘红卫指出人才队伍建设工作对于学校、学院高质量发展具有至关重要的作用。就如何做好以上工作，刘院长提出以下建议。一是加强学习，思政课教师的教育教学工作要与时俱进，首先要认真学习贯彻落实党的理论创新最新成果，做好宣传和教育工作，同时要注重经典著作的学习，提高理论修养；二是要有勇于担当的精神，在高质量完成教学任务的同时，重视科学研究，鼓励青年教师要敢于挑战，立足课堂教学实际，从基础做起，逐步获得经验，把课堂教学改革和学术研究有机结合起来，互为资源，互相支撑，努力提高科学研究的能力和水平；三是全体思政课教师要积极参与学院相关重点工作，鼓励青年思政课教师走进社区、企业，通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义价值观专题教育，弘扬主旋律。
会上，来自马院三个教研室的数名教师踊跃发言。分别谈了自己的体会与感受，并就人才建设会议中的困惑进行交流。宋扬老师认为教师队伍既要强强联合，更要以强带弱。科研水平、教研能力较强的教师多提供指导和帮助，这样可以凝聚马院团队力量。赵文玲老师就“四类”教师类型提出疑惑，希望学院、领导提供指导与帮助。洪雅老师认为作为思政课教师要坚决落实思政课立德树人根本任务。授课过程中要理论与实践相结合，提高思政课的趣味性。并指出此次会议的宣讲有利于思政教师个人迅速的提高和发展。赵庆云老师认为作为思政课教师要紧紧跟随学校步伐，及时调整自身发展的方向。
储水江院长针对老师们目前存在的疑惑进行了详细的解答，并在总结发言中就进一步开展好人才培养建设工作提出了几点要求：一是要全面落实做好学校党委人才培养建设要求，精准寻找马院未来发展的支撑点。二是要认清学校发展大势，立足学校升本发展需要。三是全体教师要积极投身教学科研。全体教师要改变惯性思维，在守正创新中赢得更大发展。
会后教师纷纷表示，从本次会议中受益良多，对明确自身发展方向、提升教学科研能力水平，进一步深化教育教学改革、提升教学质量具有重要意义。